Dylan Masson

Développeur Vue.js mid, SaaS de gestion RH (H/F) · test filmé du 13/04/2026 · 16 min

Hors document · non imprimé

Verdict Non recommandé

Score du test 0,9/10 couverture 100 % Usage de l’IA : 1,7/10 Communication : 0,5/10 · 2 critères sur 4 · non prouvé : structure, précision du vocabulaire

Signaux à regarder Aucun signal relevé Indicatifs, non décisionnels. Ils disent où regarder dans la vidéo, pas quoi décider.

Sur cette offre 3^e sur 3 testés

Prochaine étape proposée par l’analyse

L'expérience actuelle ne couvre pas les modules métier en Vue.js, ni GraphQL côté client. Les tests, les règles RH et la paie sont découverts. La collaboration se limite à reproduire des maquettes. L'usage de l'assistant sans relecture est le point le plus délicat pour un produit manipulant des données de salariés.

Offre : 42 000 – 48 000 € brut / an Vue.jsTypeScriptGraphQLVitest

La pièce à transmettre Part telle quelle chez votre client : sans score, sans verdict, sans signal.

Revelyum

Rapport d'entretien technique

Établi pour Nordlys Conseil

Développeur Vue.js mid, SaaS de gestion RH (H/F) · Dylan Masson · 13/04/2026

Synthèse

Le candidat a un an d'expérience sur des sites vitrines en Vue.js et le dit lui-même : pas de TypeScript, pas de GraphQL, pas de tests automatiques. Il ne connaît pas encore les règles de paie ni les modules métier complexes. Sa motivation à apprendre auprès de collègues expérimentés est claire.

Détail par exigence

Modules métier en Vue.js indispensable À consolider: Pratique Vue.js sur des sites simples, sans Pinia ni TypeScript ni composants génériques.
GraphQL côté client indispensable À consolider: N'a jamais utilisé GraphQL et ne connaît pas son cache ni sa pagination.
Tests avec Vitest À consolider: Ne pratique aucun test automatique et ne connaît Vitest que de nom.
Règles métier RH et paie À consolider: Propose un calcul de solde approximatif et des droits gérés par masquage de boutons, sans pratique de la paie.
Collaboration avec design et PO À consolider: Reproduit des maquettes sans dialogue sur les cas non couverts et estime à l'intuition.
Usage de l'IA indispensable À consolider: S'appuie beaucoup sur l'assistant sans relire ni comprendre ce qu'il produit.

Points d'appui

Franchise sur son niveau et ses lacunes.
Sait reproduire fidèlement une maquette.
Envie nette d'apprendre sur un vrai produit.

Points de vigilance

Aucune pratique de TypeScript, de Pinia, de GraphQL ni de tests.
Code produit par l'assistant collé sans être relu ni compris.
Règles de calcul de congés approximatives.

Sujets abordés

Modules métier en Vue.js · GraphQL côté client · Tests avec Vitest · Règles métier RH et paie · Collaboration avec design et PO · Usage de l'IA

Entretien conduit en autonomie par le candidat, réponses transcrites puis analysées. L'évaluation finale appartient au recruteur : Revelyum n'émet aucune décision automatisée.

En clair

Ce profil ne correspond pas au poste

Dylan débute : un an sur des sites simples, sans les outils attendus pour ce poste. Il est honnête et motivé, mais le poste demande aujourd'hui plus d'autonomie.

Ses points forts

Honnête
Motivé pour apprendre

À creuser en entretien

Outils du poste non pratiqués
Code de l'assistant non relu

Savoir-être

Dire ce qu’on ne sait pas

Dit ne pas comprendre toujours le code de l'assistant.

réponse 7

Expliquer

Décrit simplement ce qu'il a fait, sans enjoliver.

réponse 1

Dans une équipe

A besoin d'un accompagnement rapproché et de tâches très encadrées.

Détail par exigence

Modules métier en Vue.js indispensable À consolider · 0/10: Organiser l'état avec Pinia · 0/10 Non pratiqué. Pinia, je l'ai vu en cours mais je ne l'ai pas utilisé en vrai Réponse R1; Formulaire de note de frais avec règles · 0/10 Pas d'expérience de règles métier. Je n'ai jamais fait de règles aussi complexes Réponse R2; Composant générique typé · 0/10 Notion inconnue. je ne vois pas trop ce que ça veut dire Réponse R2
GraphQL côté client indispensable À consolider · 0,5/10: Cache client et mise à jour après mutation · 0/10 Notion inconnue. je ne saurais pas expliquer le cache ou la pagination Réponse R3; Pagination d'une liste de salariés · 1/10 Seul usage connu. j'appelle une API avec fetch et je mets le résultat dans une variable Réponse R3
Tests avec Vitest À consolider · 1,5/10: Choisir ce qui mérite un test · 1/10 Tests manuels seulement. Je teste à la main en cliquant dans le navigateur avant de livrer Réponse R4; Tester un composable · 2/10 Outil inconnu. Vitest, je ne connais que le nom Réponse R4
Règles métier RH et paie À consolider · 0/10: Calcul de soldes de congés et cas limites · 0/10 Calcul incertain. on divise le nombre de jours par douze et on multiplie par les mois restants Réponse R5; Droits du manager et du salarié · 0/10 Contrôle côté interface seulement. je cacherais les boutons avec un v-if Réponse R5; Données de paie confidentielles · 0/10 Non pratiqué. Les données de paie, je n'ai jamais travaillé dessus Réponse R5
Collaboration avec design et PO À consolider · 1,7/10: Lever une ambiguïté de spécification · 2/10 Pas de question posée. Quand ce n'était pas clair, je faisais à ma manière Réponse R6; Respecter un design system · 1/10 Reproduction simple. le client m'envoyait une maquette et je la reproduisais Réponse R6; Estimer une fonctionnalité · 2/10 Estimation sans découpage. j'ai dit au client que ça prendrait une semaine, en gros Réponse R6
Usage de l'IA indispensable À consolider · 1,7/10: S'il code avec un assistant IA (Copilot, Cursor, Claude Code, ChatGPT…) : quelles tâches de développement il lui confie, et lesquelles il garde · 1/10 Délégation totale. je lui demande d'écrire le composant et je le colle dans mon projet Réponse R7; Comment il relit, teste et corrige le code que l'assistant produit · 2/10 Vérification absente. Je ne relis pas tout, honnêtement Réponse R7; Ce qu'il ne confie jamais à l'assistant : données confidentielles, sécurité, décisions d'architecture, cas où il s'est trompé · 2/10 Aucune limite posée. Je ne sais pas trop ce qu'il ne faudrait pas lui confier Réponse R7

Afficher la transcription

Chargement…