Démo Voir côté candidat

Benoît Arnaud

Développeur Vue.js mid, SaaS de gestion RH (H/F) · test filmé du 10/04/2026 · 16 min
Hors document · non imprimé
Verdict Recommandé
Score du test 7,3/10 couverture 100 % Usage de l’IA : 7/10 Communication : 7,0/10 · 3 critères sur 4 · non prouvé : structure
Signaux à regarder Aucun signal relevé Indicatifs, non décisionnels. Ils disent où regarder dans la vidéo, pas quoi décider.
Sur cette offre 2e sur 3 testés Suivant : Dylan Masson →
Prochaine étape proposée par l’analyse

Sur les modules métier en Vue.js et sur les tests avec Vitest, les réponses sont solides et appuyées sur des cas vécus. GraphQL côté client est le point le plus mince, et les règles de paie n'ont pas été pratiquées. La collaboration avec les PO et les designers est saine, et l'usage de l'IA est vérifié par les tests.

Offre : 42 000 – 48 000 € brut / an Vue.jsTypeScriptGraphQLVitest
La pièce à transmettre Part telle quelle chez votre client : sans score, sans verdict, sans signal.

Revelyum

Rapport d'entretien technique

Établi pour Nordlys Conseil

Développeur Vue.js mid, SaaS de gestion RH (H/F) · Benoît Arnaud · 10/04/2026

Synthèse

Le candidat a quatre ans sur un logiciel de gestion des temps et y applique une vraie discipline de tests, avec environ soixante-dix pour cent de couverture sur les calculs. Son usage de GraphQL est plus léger : cache rafraîchi par relance de requête, pagination par page. Il le reconnaît et en fait son axe de progression.

Détail par exigence

Modules métier en Vue.js indispensable Solide
Organise l'état par fonction, type ses composants et connaît le piège de la réactivité perdue.
GraphQL côté client indispensable Solide
Utilise Apollo sur quelques écrans mais relance les requêtes après mutation et ne maîtrise pas la pagination par curseur.
Tests avec Vitest Solide
Teste fortement les calculs et les composables, sans viser chaque composant d'affichage.
Règles métier RH et paie Solide
Applique le filtrage des droits côté serveur et connaît les précautions autour de la paie sans les avoir pratiquées.
Collaboration avec design et PO Solide
Lève les ambiguïtés par des exemples, respecte le système de composants et estime par comparaison.
Usage de l'IA indispensable Solide
Délègue tests de base et petits composants, garde les calculs et vérifie par les tests.

Points d'appui

  • Discipline de tests sur les calculs de durées, cas limites compris.
  • Composants métier typés et réutilisables.
  • Droits décidés côté serveur.

Points de vigilance

  • GraphQL côté client encore léger : cache, fragments, pagination par curseur.
  • Pas d'expérience directe de la paie.

Sujets abordés

Modules métier en Vue.js · GraphQL côté client · Tests avec Vitest · Règles métier RH et paie · Collaboration avec design et PO · Usage de l'IA

Entretien conduit en autonomie par le candidat, réponses transcrites puis analysées. L'évaluation finale appartient au recruteur : Revelyum n'émet aucune décision automatisée.

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